La sezione “Sondaggi” è stata creata per raccogliere i tuoi feedback e suggerimenti sul lavoro dell’azienda, nonché per valutare le competenze individuali e di squadra.
Sulla pagina principale vengono visualizzati i sondaggi ai quali sei stato assegnato dall’amministratore.
Esaminiamo separatamente entrambe le opzioni di sondaggio.
1. Sondaggio
Destinato alla raccolta di feedback e all’analisi del livello di soddisfazione dei dipendenti.
Devi rispondere alle domande per aiutare a migliorare il lavoro dell’azienda e le condizioni di lavoro. Le tue risposte verranno utilizzate per l’analisi e per individuare opportunità di miglioramento.
Tipologie di domande:
1) Scala da 1 a 10.
2) Seleczionare uno o più
3) Risposta di testo
Dopo aver risposto a tutte le domande, dovrai premere il pulsante “Finire sondaggio” e non sarà più visibile nell’elenco dei sondaggi disponibili.
2. Valutazione delle prestazioni
Destinata ad analizzare i risultati del lavoro dei dipendenti, determinare il livello di obiettivi raggiunti e individuare opportunità per migliorare la produttività e lo sviluppo.
Ti verranno proposte domande sotto forma di test con più opzioni di risposta, ma dovrai scegliere solo una, oppure domande a cui dovrai rispondere in forma di testo.
È importante notare che la valutazione delle prestazioni può essere utilizzata non solo per valutare le tue competenze, ma anche per permetterti di valutare il lavoro dei tuoi colleghi.
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